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丽水事业单位考试:行政职业能力测试之判断推理习题及解析3

2015-07-17 09:50:41| 点击量:

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2015浙江事业单位考试判断推理习题

1.举证责任的价值,主要是指诉讼中的原告、被告或第三人所承担的举证责任对胜诉和败诉所产生的决定性作用。

从这段文字可以推出( )。

A.举证责任没有价值

B.举证责任主要由原告、被告或第三人承担

C.举证责任的价值在于可以让原告胜诉

D.举证责任主要由公安机关或人民检察院承担

1.【答案】B。解析:结论型题目。根据“原告、被告或第三人所承担的举证责任”可知B项正确,D项错误;A项属于无关项;根据“对胜诉和败诉所产生的决定性作用”可知C项错误。答案选B。

2.现代社会中对人权最大威胁来自公权力,其中行政权由于具有扩张性、主动性等特征,尤其容易造成对行政相对人人权的侵犯。行政诉讼作为一种对人权的法律救济途径,在人权的法律保障中起着重要作用。

从这段文字可以推出( )。

A.人权是不容侵犯的

B.人权不同于公权力

C.行政诉讼可以有效保障人权

D.行政诉讼可以作为人权的一种形式

2.【答案】B。解析:结论型题目。根据“现代社会中对人权最大威胁来自公权力”可知二者是不同的,因此B项正确。A项属于过度推理,题干中只是提到了行政诉讼“在人权的法律保障中起着重要作用”,无法得出人权不容侵犯;同理,“有效保障人权”与“在人权的法律保障中起着重要作用”不能等同,C项也无法推出;根据“行政诉讼作为一种对人权的法律救济途径”可知D项错误。故答案选B。

3.攀比效应是指社会经济活动中某些相关的经济变量之间或经济利益主体在利益分配方面存在的相互影响,轮番推进的现象。

根据上述定义,下列属于攀比效应的是:

A.甲和乙在比谁的妻子漂亮,并约定输者请对方喝酒

B.省公安厅比较两县公安局抓获小偷数量后,认为甲县治安良好

C.甲公司技术人员到乙公司车间参观,暗下决心要向乙公司学习

D.企业职工在工资收入方面互相对比,并要求本单位上调工资,增加收入

3.【答案】D。解析:攀比效应的定义要点之一是:在社会经济活动中。A项中谁的妻子漂亮、B项中的治安环境、C项中技术都不涉及社会经济,因此都不属于攀比效应;而D项中企业工人在工资方面的比较符合攀比效应的定义,故答案选D。

4.强迫障碍是指以反复出现强迫观念为基本特征的一类神经症性障碍。强迫观念是以刻板形式反复进入患者意识领域的思想、表象或意向。这些思想、表象或意向对患者来说,是没有现实意义的、不必要的或多余的;患者意识到这些都是他自己的思想,很想摆脱但又无能为力,因而感到十分苦恼。

根据上述定义,以下可能属于“强迫障碍”的是:

A.张奶奶老是一个劲地念叨着:我儿子就要回来了

B.明明已经确定带了那本书,小黄在路上还是忍不住检查好几回

C.虽然已经打了三次电话,赵某还是不放心,于是再一次拨通电话

D.老李锁上门后又打开进去检查一遍再锁门……如此循环三次才放心离开

4.【答案】B。解析:强迫障碍的定义要点之一是:很想摆脱却又无能为力。A项张奶奶的行为不符合定义要点;B项小黄已经意识到带了书依然检查,则说明检查是无意义的行为,小黄也很想摆脱但无能为力,因此属于强迫障碍;C、D两项也不符合该定义要点。故答案选B。

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